我们的价值观与行动指针

每个客户都是独特的。他的要求应当单独考量,他的愉悦和满足应当优先考虑。将激情和深刻的服务意识注入每项服务,以预测其期望,这一点很重要。只有当一个公司的员工充满热情,分享其价值观,凝聚在一起共同前进,并且知道如何利用可用物质、技术和人力资源来取得新的机会时,公司的发展才能得以稳固。

THE PARISIAN创始人Thy-Phuong Vermeersch

热忱

THE PARISIAN拥有大局观,并希望与充满热忱和坚持不懈的员工一起成长。热忱必须是我们为高标准要求客户提供的每项服务的关键成功因素。这不仅是对奢侈品世界的热忱,还应该是为客户服务的热忱。我们的员工应该是法国卓越文化的代言人,熟知巴黎高档私密场所地址,视工作为娱乐,同时对工作保持严肃认真的热忱态度,并在每一次挑战中不断学习,这是我们公司和客户发展不变的一点。

企业家精神

正是出于她的激情和挑战精神,我们的创始人不仅受到顶尖奢侈品牌成功的启发,还从企业高管和高标准要求客户服务经验中获得灵感。除了创造力和领导力,激情和抱负是创业成功的关键,也是我们的创始人希望为员工注入的品质,让他们能应用到每一项服务中。每个项目都是一次挑战,为企业发展、经验分享和国际化提供了新的机会。每个员工都必须以真正的企业家精神重塑法国奢侈服务。

抱负和谦逊

谦逊由时间、经验和失败经验沉淀而成。我们了解自己的优势以及始终为客户提供满意服务的目标。我们同时也认识到自己的不足并不断改进。因此,我们乐意接受您的反馈和建设性批评,这样,我们才能为您创建个性化的解决方案,而不是试图强加我们自己的愿景。因为对我们来说,谦逊和人性化的服务态度也是有效发展法式奢侈服务的一部分。

协作精神

“一个人走得更快,众志成城才能走得更远”。我们的目标是利用我们所掌握的所有技术和人力资源,为我们的客户和合作伙伴提供更多服务。为此,我们对愿意与我们一起工作和成长的个人与组织充满感恩之情。这首先是一种协作,而不是竞争,所有内部员工和外部伙伴都可以成为增长的资产,以信心和对等的方式参与到管理优化和共同目标实现中,那就是延续法国卓越传统。

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